El liderazgo efectivo en masonería

El liderazgo efectivo en masonería

Carlos Vera Quintana, PVM

Or. de Manta, Ecuador

22 mayo 2020 e.v

A la pregunta de ¿Qué es liderazgo? existen muchas posibles respuestas que en masonería conducen a un mismo resultado: Liderar es enseñar con el ejemplo. 

En la Orden como en cualquier otra institución humana, el camino a recorrer se encuentra poblado de subidas, bajadas y rectas. Cuando subimos, nos esforzamos, en la recta mantenemos el ritmo y pudiera ser que nos estanquemos y en la bajada el camino siempre es más suave aunque es más riesgoso tropezar y hasta caer. 

Construir ese camino es una obra colectiva que requiere de aprender a seguir para luego aprender a guiar. Sin este proceso de aprendizaje permanente, el liderazgo no se concreta y se confunde con ocupar posiciones o escalar grados sin trascendencia y sin dejar nuestra impronta masónica. El desafío permanente del masón, es abrir camino donde alguien solo ve obstáculos y buscar con inteligencia y sabiduría la mejor vía, que no siempre es la más rápida, para alcanzar metas institucionales, colectivas, que siempre resultan más complejas de lograr que las individuales o de pequeños grupos. 

En la construcción de liderazgos colectivos juega mucho la coherencia real de los dichos con las acciones, junto al entendimiento claro de que todo Hermano, tiene capacidad de ser un guía y que el reto de vida masónica, lo constituye precisamente ser parte del camino para que otros nos lideren con éxito. En ese camino, a veces azaroso, cometeremos errores, como confiar el liderazgo en manos erradas y tener que asumir las consecuencias, que pueden incluir la pérdida de las libertades aún con nuestra complacencia, mas eso también es parte del aprendizaje hacia la construcción de liderazgos exitosos.

La masonería está repleta de líderes, y nos sorprendería cuanto bien pueden hacer a la Orden aquellos que nada buscan y todo aportan. El reto del verdadero líder es saber cuando dar pasos al costado y no mantenerse siempre al frente, estorbando el paso de otros. El paso al costado te permite acompañar y en el momento preciso dejar pasar para empezar a seguir. 

Así, se construyen liderazgos cuando a cada aprendiz lo formamos para liderarnos un día, para mantener la Orden en marcha y proteger los valores y principios que nos motivan en masonería.  Un líder maduro disfruta del trabajo que otros hacen y está ahí para corregir con suavidad las faltas, ayudar con sabiduría al crecimiento del grupo y esforzarse con tolerancia para corregir los errores propios o ajenos.

Dejar en cada cargo que se ocupe un legado por mínimo que sea y ejercer todo oficio con eficiencia y honestidad, nos permitirá disfrutar de la fraternidad, que es el primer deber de un masón y el más hermoso de los beneficios de que disfrutamos. 

Los liderazgos efectivos, generan siempre mejores condiciones de convivencia fraternal y nuevos líderes como resultado del trabajo en equipo. 

Siempre en las subidas, es mejor avanzar en grupo, así los obstáculos son más livianos y las avalanchas de negatividad que pretendan regresarnos o detenernos, serán más fáciles de sortear, pues el trabajo en equipo resiste las más duras de las pruebas y en eso también consiste en liderazgo efectivo.*

Carlos Vera Quintana, PVM

Or. de Manta, Ecuador

22 mayo 2020 e.v

A la pregunta de ¿Qué es liderazgo? existen muchas posibles respuestas que en masonería conducen a un mismo resultado: Liderar es enseñar con el ejemplo. 

En la Orden como en cualquier otra institución humana, el camino a recorrer se encuentra poblado de subidas, bajadas y rectas. Cuando subimos, nos esforzamos, en la recta mantenemos el ritmo y pudiera ser que nos estanquemos y en la bajada el camino siempre es más suave aunque es más riesgoso tropezar y hasta caer. 

Construir ese camino es una obra colectiva que requiere de aprender a seguir para luego aprender a guiar. Sin este proceso de aprendizaje permanente, el liderazgo no se concreta y se confunde con ocupar posiciones o escalar grados sin trascendencia y sin dejar nuestra impronta masónica. El desafío permanente del masón, es abrir camino donde alguien solo ve obstáculos y buscar con inteligencia y sabiduría la mejor vía, que no siempre es la más rápida, para alcanzar metas institucionales, colectivas, que siempre resultan más complejas de lograr que las individuales o de pequeños grupos. 

En la construcción de liderazgos colectivos juega mucho la coherencia real de los dichos con las acciones, junto al entendimiento claro de que todo Hermano, tiene capacidad de ser un guía y que el reto de vida masónica, lo constituye precisamente ser parte del camino para que otros nos lideren con éxito. En ese camino, a veces azaroso, cometeremos errores, como confiar el liderazgo en manos erradas y tener que asumir las consecuencias, que pueden incluir la pérdida de las libertades aún con nuestra complacencia, mas eso también es parte del aprendizaje hacia la construcción de liderazgos exitosos.

La masonería está repleta de líderes, y nos sorprendería cuanto bien pueden hacer a la Orden aquellos que nada buscan y todo aportan. El reto del verdadero líder es saber cuando dar pasos al costado y no mantenerse siempre al frente, estorbando el paso de otros. El paso al costado te permite acompañar y en el momento preciso dejar pasar para empezar a seguir. 

Así, se construyen liderazgos cuando a cada aprendiz lo formamos para liderarnos un día, para mantener la Orden en marcha y proteger los valores y principios que nos motivan en masonería.  Un líder maduro disfruta del trabajo que otros hacen y está ahí para corregir con suavidad las faltas, ayudar con sabiduría al crecimiento del grupo y esforzarse con tolerancia para corregir los errores propios o ajenos.

Dejar en cada cargo que se ocupe un legado por mínimo que sea y ejercer todo oficio con eficiencia y honestidad, nos permitirá disfrutar de la fraternidad, que es el primer deber de un masón y el más hermoso de los beneficios de que disfrutamos. 

Los liderazgos efectivos, generan siempre mejores condiciones de convivencia fraternal y nuevos líderes como resultado del trabajo en equipo. 

Siempre en las subidas, es mejor avanzar en grupo, así los obstáculos son más livianos y las avalanchas de negatividad que pretendan regresarnos o detenernos, serán más fáciles de sortear, pues el trabajo en equipo resiste las más duras de las pruebas y en eso también consiste en liderazgo efectivo.

Masonería Líquida

Masonería Líquida 

Carlos Vera Quintana

QCCC Ecuador

11 mayo 2020

En tiempos de pandemia, de reclusión y estallido interno, la masonería de cuatro paredes, la que se negaba a dejar los templos, aquella con dificultad para asimilar los cambios sociales de la nueva era de comunicación, información y tecnología, o de máxima limitación a determinados círculos de reconocimiento,  está dejando su estado sólido, como diría Zygmunt Bauman, adaptándose al recipiente en que ha de habitar: el ser humano en toda su dimensión y oportunidad, fraternal y solidario, humano y gregario. 

Cómo nunca antes en la historia, los hermanos se reúnen y comparten por doquier en los más reconfortantes grupos, desde decenas, hasta varias centenas, unidos por la fraternidad y la tecnología, dejando de lado los temas jurisdiccionales y las discusiones del estado sólido, para avanzar hacia una masonería universal que, temporalmente al menos, dejó de lado los rituales y las constituciones, para priorizar los principios y valores propios de la Orden, que inexplicablemente fueron relegados por el egoísmo y los afanes de protagonismo, pretendiendo cada visión ser la correcta y única. 

La masonería líquida fluye en toda dimensión y sentido, impulsada a nivel en cada vaso comunicante que va copando, y se adapta sin cambiar y sin detenerse, logrando en su nuevo estado llegar hasta lo más íntimo de nosotros, siempre de adentro hacia afuera. Y ahí radica la importancia de esta nueva dimensión masónica: sin latencias ni limitaciones, demostrando que la luz se propaga alcanzándonos con su máxima energía donde quiera que estemos. 

Si nos preguntamos si habremos de retornar al estado sólido, es muy posible que si, si se imponen el Statu Quo y las rigurosidades del estado sólido tradicional, pero la fraternidad tendrá un nuevo lugar, acercándose al real idea de masonería universal líquida que todos aspiramos y que ahora hemos comprobado que es posible. 

Hay que repensar la masonería y repensarnos los masones, para que siempre haya lugar a que fluya la fraternidad, sin que su forma se pierda, pues ya hemos probado que fluye mejor cuanto  más líquida es. 

Por Qué la empresa privada funciona!

Por qué la empresa privada funciona!?

En época de pandemia todos nos volcamos a comentar y proponer. Pero la empresa privada actúa.

Empresas como Airbnb han invertido sobre 250 millones de USD en pagar a sus usuarios (los arrendadores) una compensación del 25% de las últimas reservas canceladas por la pandemia. A mi me pagaron $61.50 y yo les pagaré con fidelidad comercial.  Eso funciona! 

Zoom, Microsof, Google etc., a nivel mundial ofrecen sin costo sus sistemas y aplicaciones. En el país aparecen ofertas, compras en línea, baja de precios y mucha innovación comercial que motiva. Estrategia de mercadeo? Si claro.!! Y  Eso funciona! 

En tanto las instituciones públicas continúan en el País ávidas de recursos a través de mantener impagos a los proveedores, cobrar tasas, impuestos, pagos por respirar y el nuevo filón de recursos: las multas; negándose siquiera a pensar en reformas internas, el sector privado subsiste con estrategias externas como las mencionadas de invertir en fidelidad, e internas que lo llevan a  reestructurarse haciéndose más eficientes en tamaño, eufemismo para decir que despiden gente. Pero eso funciona! 

El rol del Estado no es generar empleo interno y ahí es donde radica el error de las políticas públicas basadas en mantener el empleo de miles de personas que están demás en el Estado. Y que ellos mismos saben que lo están! Los funcionarios públicos saben cuando hay 5 puestos para hacer la función de uno. Y a sabiendas de eso, disputan a dentelladas un cargo público para satisfacer sus necesidades de ingreso, pues no son capaces o no hay condiciones, de innovar, emprender, o de ser competitivos como empleados en el sector privado. Todos prefieren un ingreso fijo! Y las políticas públicas perversamente apuntalan aquello.. 

Y la práctica de mantener las cifras de empleo y a la gente ganando un dinero que no ayudan a producir, ha pasado a ser política de Estado. Cada gobierno en todos los niveles crece la burocracia y pone trabas para que el sector privado actúe conforme sus necesidades, obligándolo a mantener una nómina ociosa por humanidad o solidaridad, ambos objetivos errados pues lo que hacen es comerse la gallina de los huevos de oro.

Y eso no funciona! 

Errores al trabajar en línea

Errores al trabajar en línea:

1. Pensar que debemos olvidar las leyes: Una empresa en línea sigue las mismas normas legales que una empresa física. 

2. Impersonalizar al cliente: La empresa en línea debe reforzar la atención al cliente y atenderlo con máxima eficiencia y calidad 

3. Hacer las cosas a mano y nosotros mismos: Siempre hay que buscar soluciones profesionales. Lo barato sale caro y no funciona. 

4. Descuidar la atención en línea: la oficina cierra a las 6pm. El negocio en línea demanda atención 24/7 

5. Pretender tener todo listo para empezar: Siempre se puede iniciar en línea por partes y con el énfasis que el negocio demande. 

La efectividad del trabajo en línea se refuerza con prácticas de excelencia ya sea que proveas servicios, vendas al por menor o distribuyas al por mayor. 

#ConsultaProfesionales!

Y vuelven las alternativas desde el ático!

Bajo títulos pomposos como Mega obras, frases robadas a los indigenas y culturas ancestrales como el Buen Vivir o románticos clichés como Soberanía, apropiados de una izquierda que nunca tuvo tantas oportunidades desperdiciadas, se adueñaron de todo.

No dejaron nada pues tomaron desde las frases, las canciones, la ilusión revolucionaria, la esperanza, las ganas de justicia de la gente y sobre todo la conciencia que cuando no pudieron convencerla, la sometieron o simplemente compraron.

Así actuaron apoyados en la tiranía del líder, la obsecuencia de sus seguidores, la alcahuetería de los líderes sociales otrora llamados a representar las voces del pueblo y la fuerza de una masa convencida por la propaganda estilo nazi con que nos distrajeron 10 años.

Hoy su líder, ante las medidas económicas por la grave crisis consecuencia de la corrupción del imperio de los frustrados 300 años, envuelto en escándalos, sobornos, delitos comunes como secuestro de personas y delitos de lesa humanidad, sale a proponer “alternativas” que buscan mantener el hilo propagandístico de Robin Hood con que nos durmieron y que tan bien funciona en un País donde los líderes son solamente los rateros de turno, los oportunistas o los aspirantes a corruptos mayores.

Para pensar! , con miras al 2021 donde tendremos oportunidad de optar por un camino con políticas para el bien ciudadano que deberemos empezar a trabajar en las calles y desde las calles, o repetiremos la historia de esperanza y posterior desilusión que ha caracterizado nuestra larga historia de lamentos.

Formando Ciudadanos en nuestra Familia

Hace tiempos me cuestiono sobre la inutil instrucción y formación que tienen nuestros hijos.

Nos han metido en la cabeza que debemos darles educación (entendida como un bachillerato y una profesión universitaria) y que esa es la mejor herencia. En verdad lo es?

En un país sobre poblado de profesionales que hacen cualquier cosa menos ejercer la profesión, la requisitocracia se impone para los cargos menores y sin capacidad para la toma de decisiones y se obvia para los cargos de elección y de decisiones fundamentales (ministros, legisladores, alcaldes, prefectos y varios poderes del Estado). En estos cargos el título es un adorno pues en general quien lo posee nunca ha ejercido ni vive de su profesión. VIVE DE LA POLÍTICA y para él trabajan nuestros hijos, esos a quienes nos dicen que debemos legarles la educación.

La innovación y el emprendimiento no necesariamente van de la mano con la instrucción formal. Los ejemplos están a la vista de cualquiera. Ser profesional empírico resulta muchas veces más promisorio y efectivo que estudiar la mitad de la vida una profesión que en muy pocas oportunidades podremos ejercer, y así vemos pasar a miles de ingenieros, doctores, abogados, economistas, masteres y doctores trabajando de lo que sea, porque no hay valor para sus profesiones ni espacio para ejercerlas.

Entonces cuál debería ser la apuesta productiva del País?:  Las soluciones siempre son simples, pero no interesa implementarlas. Los poderes políticos los ejercen los poderes económicos y fácticos, a través de profesionles de la política que sin estudiar para eso, lograron por audacia, sumisión o herencia, incrustarse en el círculo que los dueños del país tienen para continuarlo siendo.

La solución está en un cambio real de las estructuras políticas, las leyes e instituciones. Y no estoy seguro que esto se pueda hacer por la vía pacífica. La hora de la protesta social siempre es la misma, cualquier momento para protestar y reclamar por cambios siempre es el apropiado y la forma siempre es la toma del poder con maquiavelo de guía pues aquí sin duda alguna EL FIN JUSTIFICA LOS MEDIOS.

Habrán los que digan que "pobre pero honrado" es mejor. O que ganarse con su esfuerzo el pan de cada día es lo correcto, aunque solo alcance para comer un pan a veces y no para todos. Pues ese es el Estado que debemos cambiar. Con prisa y sin pausa, o seguiremos legando profesiones a hijos que harán lo mismo con los suyos mientras, tercos como moscas contra el vidrio y pese a los visibles fracasos con nuestras generaciones y todas las anteriores, insistiremos en buscar el progreso en una quimera y falsa visión de desarrollo bien diseñada por las estructuras del poder para nunca dejarlo.

Menos estudiantes pasando entretenidos en las aulas media vida para que no protesten por lo que nunca van a tener, y más ciudadanos críticos y productivos, que empleen la base profesional amplia que tenemos y que termina desperdiciándose generación a generación.

La próxima vez que quiera exigir a un hijo que estudie, piense en que tanto bien le ha hecho a Usted estudiar y si le ha servido para revolucionar su vida, o simplemente lo puso en un nivel en el cual se alimenta con las justas para no joder.

El estudio como medio para alcanzar una profesión que nos permita progresar, casi nunca es sinónimo de éxito. Lo es la disciplina, la constancia, la visión y todo eso en un ambiente apropiado que es lo que nos corresponde construir, si ya no es posible por las buenas, tendrá que ser por las malas.

Que no te tome toda una vida mediocre entenderlo.

El Reconocimiento Facial en Ecuador

Apuntes sobre el reconocimiento facial

Carlos Vera Quintana, MA

Diciembre 11, 2019

En 1999 presentamos como trabajo de tesis de grado para la maestría de Relaciones Internacionales en la USFQ una tesis sobre PRIVACIDAD Vs SEGURIDAD, en la cual nos cuestionábamos hasta donde íbamos a ser capaces de ceder en nuestro derecho a la privacidad, en aras de buscar protección y permitir dispositivos de vigilancia, como cámaras, presentes en cualquier lugar e instante de nuestras vidas. 

Los ciudadanos buscamos seguridad y no dudamos en otorgar privilegios al Estado Orweliano, cada vez que se nos manipula haciéndonos ver y creer que la solución está en dejar hacer y dejar controlar pues quien nada debe nada teme y, finalmente, cualquier medida que tome El Estado será solamente para ayudar a nuestra seguridad que tanto se ve afectada por cualquier razón en todo momento. 

Entre las tecnologías más populares actualmente está la de reconocimiento facial que ha irrumpido en todas nuestras actividades desde desbloquear el teléfono, hasta autenticarnos para cualquier transacción, incluidas las más sencillas. 

La idea es muy simple y ya casi todos estamos familiarizados con su funcionamiento: se trata del registro de las características morfológicas de nuestro rostro, ejercicio que podemos realizar nosotros mismos, y que luego de almacenadas en un dispositivo, se emplea para verificar nuestra identidad con cualquier uso que lo requiera. 

El empleo de este proceso de identificación, es simple y muy efectivo. Lo complejo se centra en temas como:

1. El registro adecuado de los individuos en la Base de Datos
2. La legalidad de la creación, registro y uso de la Base de Datos y 
3. La fiabilidad del proceso de identificación 

Es obvio que las bases de datos de bancos, tarjetas de crédito y otras múltiples aplicaciones diversas no pueden (no deben) emplearse para otros fines distintos y que todo almacenamiento o transferencia de información a una base o registro externo a los dispositivos locales, no debe realizarse sino es estrictamente necesario y que una vez realizada dicha transferencia, la información se deberá emplear exclusivamente para los fines para los cuáles se registró el individuo.

El uso judicial o policial de los registros individuales requiere orden judicial y un procedimiento legal debidamente establecido para crear una base de datos judicial o policial exclusiva.

Mientras esto no exista, no existe base de datos legal de registros morfológicos faciales de los ciudadanos y no debe existir validez en el uso del mecanismo de reconocimiento facial, siendo incluso un delito el uso indebido de registros y/o de bases de datos faciales no legalmente autorizadas. 

El Municipio de Quito anunció la instalación de Cámaras de reconocimiento facial en la ciudad. 

Deberá demostrar:

1. Los fundamentos legales de esta implementación
2. La existencia de un registro legal de rostros (en una base judicial o policial creada con orden legal exclusivamente para estos fines)
3. Los protocolos de uso y normas bajo las cuales funciona el sistema y los mecanismos de supervisión, control, auditoría, etc. 

Los colectivos de DDHH y la ciudadanía ejerceremos una acción legal en este sentido para asegurar que este sistema se encuentre legalmente sustentado, los procedimientos normados, protocolos establecidos y los estándares técnicos completamente claros y comprobados. 

Todo debe ser rastreable y auditable por la Sociedad Civil o estaremos incurriendo en una peligrosa invasión de nuestros Derechos, lo cual, de permitirlo, nos ubicará en un camino sin retorno, a la arbitrariedad del Estado policial totalitario y sin límites. 

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Carlos Vera Quintana es Ingeniero Electrónico. WS 0988141143